Les 4 piliers de notre programme pour attirer les jeunes et réussir leur insertion professionnelle et sociale :

1. PRIVILEGIER les potentiels, la motivation, et le savoir-faire.
2. FORMER les jeunes et particulièrement ceux qui sont défavorisés
3. IMPLIQUER tous les collaborateurs
4. S'ENGAGER RECIPROQUEMENT sur du long terme

Les réalisations :

Octobre 2005
12 adhérents ont décidé de tester ce projet avec la volonté de recruter au moins 150 collaborateurs. Ils sont les pionniers opérationnels de la politique d'intégration de Groupe SOCODA.

Novembre 2005 à mars 2006

Le projet commence à prendre forme à travers le suivi et l'accompagnement des entreprises test. Le Groupe communique sur le programme et partage les expériences à travers la formation des tuteurs et les engagements qui sont pris avec différents organismes.

Mars 2006
Le dispositif est lancé officiellement auprès des 150 adhérents du Groupe lors d'une soirée en présence de Mr Renaud DUTREUIL et Mr Azouz BEGAG.
Il se déploie progressivement dans toutes les entreprises avec un suivi personnalisé des premières expériences.

Octobre 2006
Première évaluation de l'ensemble du programme.